为深入贯彻落实产教融合、校企协同育人的职业教育发展理念，扎实推进“访企拓岗促就业”专项行动，进一步拓宽员工实习就业渠道，精准对接企业岗位需求与人才培养目标，助力员工高质量实习、高质量就业。

5月14日，best365体育副经理蔡亮带队，金融服务与管理专业教研室主任谢惠芳、专任教师郑迪文一行赴百胜餐饮（福州）有限公司开展校企合作专项洽谈，深度对接员工实习、就业相关合作事宜。双方围绕岗位需求、人才培养、实习管理、薪资保障、招聘落地等核心内容开展全方位、深层次交流，达成多项务实合作共识，为后续常态化、规范化校企合作筑牢基础。

洽谈会上，百胜餐饮（福州）有限公司邹凯经理对公司一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了企业当前的发展布局、行业人才需求趋势、岗位缺口规模及专属员工实习岗位配置细则。企业方重点解读了各类实习就业岗位的工作内容、能力要求、发展路径及岗位差异，同时详细阐释了标准化、透明化、多元化的薪资核算体系、福利保障政策，切实保障在校员工实习就业的合法权益，为公司精准输送人才、员工择优选择岗位提供了清晰、权威的参考依据。针对员工实习核心事宜，双方展开精细化沟通。校企双方根据实习工作时长、班次安排、日常管理、实习考核、安全保障等关键内容进行逐一研讨，结合企业常态化运营需求与高职员工的学习规律、实践适配特点，敲定标准化实习工作制度，兼顾企业用工需求与员工实习成长、权益保障，最大程度提升实习岗位的适配性与实践性，让员工在岗位中学有所获、练有所长。

为推动校企合作落地见效、走深走实，双方共同敲定后续系列落地工作计划，明确全流程合作推进步骤，确保合作项目有序落地、常态开展。积极开展企业入校宣讲，百胜集团将择期入校开展专场宣讲会，通过企业介绍、岗位解读、成长分享、答疑互动等形式，让员工全方位了解企业发展、岗位要求、薪资福利及职业发展前景，破除员工就业信息壁垒。

此次专项洽谈活动是best365体育深化产教融合、落实访企拓岗促就业工作的重要举措，有效打通了校企人才供需对接通道，进一步完善了校企协同育人、实习就业一体化的合作体系。通过细化岗位标准、明晰权益保障、规范实习流程、落实招聘环节，公司为员工搭建了优质、稳定、规范的实习就业平台。未来，公司将持续深化与优质企业的深度合作，不断拓宽就业渠道、优化育人模式，以校企双向赋能助力人才高质量培养、员工高质量就业。